Syndicats en transformation

Les droits à l’organisation, à la négociation collective et à la sécurité sociale ne sont pas effectifs à Madagascar, ni pour la fonction publique, ni pour le secteur privé, et encore moins pour l’économie informelle. A côté de l’absence de politique de création d’emplois productifs et décents, les faiblesses de l'administration du travail, les lacunes au niveau de l'employeur et l’ignorance des travailleurs eux-mêmes quant à leurs droits et obligations conduisent à l’effritement des acquis du mouvement syndical et du dialogue social. Les travailleurs méconnaissent les potentialités et responsabilités du syndicat en tant qu’acteur collectif pour la défense de leurs droits et intérêts.

Le programme Syndicats en transformation s’inscrit dans une démarche de développement institutionnel et organisationnel du syndicat basé sur le renforcement du pouvoir de ses membres et de ses représentants à s’organiser et à proposer dans le dialogue social des alternatives de relations professionnelles à la fois productives et décentes.