Bureau à Madagascar

Depuis son indépendance de la France en 1960, Madagascar a traversé trois phases de transition et quatre républiques, sans pourtant parvenir à un consensus durable quant à l’organisation de l’État. Le coup d’État de 2009 a replongé le pays dans une crise socio-politique, que l’élection du Président, Hery Rajaonarimampianina, en 2013, semblait avoir résolue ; pourtant, le phénomène de polarisation en camps politiques ennemis se poursuit. Cette instabilité politique s’accompagne de conséquences sociales importantes, et le pays ne dispose pas d’institutions sociales capables d’initier un processus d’adaptation socio-politique. Les syndicats et les organisations de la société civile sont trop faibles pour faire avancer les réformes, ou ils n’exploitent pas pleinement leur potentiel.

C’est dans ce contexte que la Friedrich-Ebert-Stiftung (FES) à Madagascar est particulièrement attachée à promouvoir l’orientation de l’action politique pour le bien commun, à renforcer les institutions démocratiques et leur légitimité et à rapprocher les groupes sociaux concernés des prises de décisions politiques. La FES est présente à Madagascar avec interruption (1975-1988) depuis 1964. Les principaux groupes visés par ses mesures de formation et de conseil sont des représentants des institutions politiques, de jeunes décideurs dûment sélectionnés, des membres du Parlement élus démocratiquement et des acteurs-relais issus d’institutions de la société civile.

Ses principaux programmes sont:

• Jeune leadership et Empowerment, plus connu avec le Youth Leadership Training Program (YLTP),
• Gouvernance des affaires publiques, qui vise surtout à faciliter et à fournir aux décideurs et aux groupes d’intérêts une plate-forme de dialogue sur des questions importantes pour le présent et l’avenir de Madagascar, 
• Changement Climatique, qui consiste en une expertise politique et en un appui aux dialogues des acteurs nationaux et internationaux dans le processus de modélisation de la transformation socio-écologique, notamment en matière de lutte contre le changement climatique.
• Syndicat en transformation, qui s’inscrit dans une démarche de développement institutionnel et organisationnel du syndicat basé sur le renforcement du pouvoir de ses membres et de ses représentants

Le bureau de la FES à Madagascar coordonne par ailleurs la section durabilité et changement climatique en Afrique subsaharienne.